“Tipografía”

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Andaba yo buscando por mi Cabeza, el enfoque adecuado para este Post, cuando vinieron a mí ciertas preguntas internas que me hicieron cuestionar las letras de este artículo.

¿Tengo yo la respuesta a cómo una persona debe de ser feliz en su trabajo?

¿Cuál es el trabajo que te ofrece mayor felicidad?

La felicidad en el Trabajo, ¿te lo da tu jefe, compañeros y entorno o eres tú quién la puedes conseguir, independientemente de lo que las circunstancias externas te ofrezcan?

La felicidad en el trabajo es relativa. Puede depender de tu entorno, pero también de cómo tú te relaciones con el mismo.

¿Puede ser feliz una Persona, que sale de su casa el Lunes y vuelve el Viernes, puesto que viaja por diferentes puntos de España?

Puede ser feliz o no, durante un tiempo, siempre o nunca. Habría que preguntárselo a la persona que vive estas circunstancias.

¿Puede ser feliz una Persona, que trabaja con Encargado de una empresa con más de 50 trabajadores, teniendo gran responsabilidad, estrés y carga de trabajo? 

Puede ser feliz o no, durante un tiempo, siempre o nunca. Habría que preguntárselo a la persona que vive estas circunstancias.

¿Puede ser feliz una Persona, que trabaja en una fábrica, durante 10 horas, siempre haciendo lo mismo y cobrando 1.000€?

Puede ser feliz o no, durante un tiempo, siempre o nunca. Habría que preguntárselo a la persona que vive estas circunstancias.

¿Puede ser feliz una Persona, gerente de una empresa si no gana al menos 3.000€ limpios cada mes?

Puede ser feliz o no, durante un tiempo, siempre o nunca. Habría que preguntárselo a la persona que vive estas circunstancias.

Como observamos en estos supuestos, el entorno puede ayudarte a ser más feliz en tu trabajo. Pero también está en ti, en tu autoconocimiento, en tu forma de ver las cosas, en tus necesidades y tus prioridades, el determinar tu Felicidad.

Hay quien es feliz trabajando 10 horas por 1.000€ y hay quien es infeliz trabajando 8 horas, por 2.500€ en la profesión que él eligió.

¨ El Cambio del Jefe al Gefe ¨.

Aunque como he hablado, la felicidad está, lo que Uno quiera que esté, dentro del mundo laboral, parece que en los últimos años, se está produciendo un cambio dentro del mundo de los Jefes, Gerentes, Directores, CEOS y Managements.

El Concepto de la Empresa ha cambiado y seguirá cambiando. Aquellos que no sean conscientes que la empresa es un eterno y continuo cambio, tendrá la capacidad de estar en un territorio u entorno inapropiado para él.

La empresa del presente y futuro, es aquella que rompe las jerarquías entre superiores e inferiores, para ver un equipo bien engranado. Donde los Jefes se convierten en ¨Gefes¨, Gestores de Felicidad de sus empleados. Porque hay estudios que indican que un trabajador escuchado, motivado económica y emocionalmente rinde hasta un 30% más que aquel trabajador cuya vinculación con su empresa es invertir X horas, en hacer el trabajo X, por el sueldo X. Los Tiempos del jefe con el látigo han acabado, pero también los tiempos del ¨ Funcionario de la Empresa Privada¨.

Habrá quien tras leer estas palabras piense, que en la empresa en la que está como trabajador, ocurre lo contrario a lo que yo planteo. Habrá quien siendo dueño de empresa, piensa que el modelo a seguir es el de siempre, pues es el que le ha funcionado. Seguramente ambos lleven razón. Puedes ven la empresa como ese sitio donde pasas parte de tu vida, bien comprando el tiempo de otros para que te sea lo más rentable posible para ti, bien porque vendes tu tiempo para poder tener o comprar cosas, sin tener apego alguno por el sitio donde pasas tu vida o por tu jefe o equipo.

Mi sugerencia:

  • ¿Estaría dispuesta una empresa, cada 6 meses a realizar una encuesta de satisfacción a sus trabajadores (de forma anónima) con 2 sencillas preguntas?

Pregunta 1) Valore del 0 al 10 su felicidad en esta empresa.

Pregunta 2) Cómo crees que la empresa podría ayudarte a que fueras más feliz en esta empresa.

La pregunta 1, ofrecería de forma cuantativa cómo la felicidad de los trabajadores baja o sube en el tiempo. Con ello se podría tomar decisiones importantes para construir una empresa de Presente y Futuro.

La pregunta 2, ofrecería soluciones para que la Valoración sobre la Felicidad en la empresa fuera en aumento.  

El Slogan: ¨ La Felicidad del Trabajador, un Valor para tu Empresa¨.

Próximo post: ¨ Los Objetivos en las Empresas ¨.

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Joyeria Ramos